Данный онлайн тренинг является второй ступенью в освоении Канбан Метода для руководителя поставки.
Учимся работать с узкими звеньями, ресурсами непостоянной доступности, рисками, вариативностью, зависимостями, а также инструментами снижения времени производства.
Данный тренинг является первым шагом в освоении Канбан Метода, поэтому круг потенциальных слушателей максимально широк
Руководитель поставки
Тимлид, Деливери менеджер, Руководитель отдела
От вас требую делать больше и быстрее, а у вас и зависимости и постоянно происходят какие-то гадости, а еще приходится делить экспертов с другими командами.
Руководитель проекта
Руководитель проекта, Руководитель проектного офиса
Вам необходимо выполнять проекты вовремя, организовать рализацию проектов, быть в курсе хода работы для управления ожиданиями заказчиков
Агент изменений
Аджайл Коуч, Скрам-мастер
Вам надо выстроить процесс улучшений, а Для того, чтобы выстроить процесс постоянных улучшений вам необходимы инструменты анализа процессов, сбора метрик и принятия решений.
Чему вы научитесь по окончании курса
Как сократить время производства
Мы научимся анализировать составляющие компоненты времени производства. Выявлять расхитителей этого времени и вырабатывать решения, которые позволят их устранить.
Как работать с узкими звеньями
Мы научимся выявлять узкие звенья, определять то, как они влияют на метрики производственной системы, управлять узкими звеньями и минимизировать их негативное влияние.
Как работать с зависимостями
Мы изучим механизмы выявления зависимостей и ресурсов непостоянной доступности. Изучим инструменты планирования работы с зависимостями чтобы все делать вовремя.
Как работать с рискам
Риски - это то, что внезапно происходит и делает нашу жизнь непредсказуемой. Для улучшения процессов вам придется научиться работать с ними. Мы вас вооружим необходимыми инструментами.
Как системно решать проблемы
Увы, но ретроспективами всех проблем не решить, мы разберем более продвинутое собрание, на котором можно проводить более детальный анализ проблем.
Как сделать так, чтобы практики приживались
Для успешного применения практик компания должна находиться на соответствующем уровне зрелости. Мы изучим модель зрелости, которая поможет понять где и когда практики приживутся, а где нет.
Дорожная карта изучения Канбан Метода
Расписание тренинга
Тренинг разбит на 6 модулей, которые проводятся в разные дни
Погружение в Канбан Метод
Знакомимся и делимся на группы.
Вспоминаем материал класса Запуск Канбан Инициатив;
Разбираем паттерны эволюции Канбан-систем;
Погружаемся в Модель Организационной Зрелости КММ, чтобы понять какие практики когда применимы, а когда избыточны.
Работа с узкими звеньями и ресурсами непостоянной доступности
Работа с узкими звеньями производственного процесса;
Влияние положения узкого звена на производственную систему;
Работа с ресурсами непостоянной доступности;
Работа с высокой вариативностью нагрузки;
Кластеризация блокировок;
Механизмы избавления от хвостовых эффектов.
Управление рисками
Реестр рисков и рисковая таксономия;
Подверженность риску и рисковый триаж;
Стратегии работы с рисками;
Проектирование каденции Обзор рисков;
Работа с рисками на разных уровнях модели КММ.
Сокращение времени производства
Анализ компонентов времени производства и выявление расхитителей времени;
Выработка инструментов сокращения задержек;
Выработка инструментов для оптимизации и устранения лишних активностей.
Работа с зависимостями
Визуальное управление зависимостями;
Бизнес-симуляция на определение емкости производственной системы;
Бизнес-симуляция на прогнозирование работы в условиях наличия зависимостей;
Построение механизма резервации.
Интеграция знаний и финализация тренинга
Разбор 6 классов управления зависимостями;
Тест на усвоение материала;
Ответы на вопросы.
Как проходит обучение
Расписание учебных модулей
Тренинг состоит из шести модулей, которые обычно идут по понедельникам, средам и пятницам. Сдвиги расписания могут быть в случае государственных праздников.
Время проведения модулей
Занятия идут с 16:00 до 20:00 GMT+3 (Москва, Минск). Это время является оптимальным для того, чтобы к занятиям присоединялись студенты из широкого спектра временных зон.
Инструменты
Мы используем в основном два инструмента для проведения занятий — это KTalk и Holst. В совокупности они формируют отличную платформу для коллаборации и хорошего восприятия материала.
Работа в мини-курсах
Большая часть курса — это самостоятельная работа студентов в небольших группах. Мы верим в то, что практическая работа в группах дает возможность лучше воспринимать материал.
Практика и реальные кейсы
В течении курса вы ознакомитесь с большим количеством кейсов различных компаний, а также сможете потренироваться на данных полученных в этих компаниях.
Личный кабинет
После тренинга вам выдается доступ в личный кабинет в котором есть ссылки на материалы курса, а также дополнительные материалы в которых много статей, рекомендуемой литературы, видео и сообществ.
Сертификат Канбан Стандарта
По завершении курса вы получите сертификат от ассоциации Канбан Стандарт, которая является сообществом преподавателей и консультантов развивающих, преподающих и практикующих Канбан Метод в России и странах СНГ.
Преподаватель курса
Алексей Пименов
Директор компании
Преподаватель и консультант по современным методам менеджмента. Пионер и популяризатор Канбан Метода и Карт гипотез. Мастер Делового Администрирования (MBA) в области Стратегического Менеджмента.
Я заразился Канбан Методом пройдя курсы Запуск Канбан Инициатив и Развитие Канбан Инициатив. Стал детально разбирать метод по полочкам и использовать в своей работе. Со временем, результаты дали о себе знать и Канбан Метод стал расходиться по компании в которой я работаю. Сейчас я не мыслю своей работы без канбана, и во многом здесь я обязан тренерам компании компании Неогенда.
Благодаря их тренингам я получил обширный набор инструментария, который использую в своей работе каждый день. Тренинги проработанные и качественные, отличная подача и достаточно сильная поддержка после прохождения тренинга. Содержание материалов на основе мат.аппарата, мат.статистики и эмпиризма - и все это работает! Рекомендую обучение канбану - как набор фундаментальных знаний для любого управленца. И большое спасибо тренерам за их работу.
Алексей Новиков
Agile Coach
Я заразился Канбан Методом пройдя курсы Запуск Канбан Инициатив и Развитие Канбан Инициатив. Стал детально разбирать метод по полочкам и использовать в своей работе. Со временем, результаты дали о себе знать и Канбан Метод стал расходиться по компании в которой я работаю. Сейчас я не мыслю своей работы без канбана, и во многом здесь я обязан тренерам компании компании Неогенда.
Благодаря их тренингам я получил обширный набор инструментария, который использую в своей работе каждый день. Тренинги проработанные и качественные, отличная подача и достаточно сильная поддержка после прохождения тренинга. Содержание материалов на основе мат.аппарата, мат.статистики и эмпиризма - и все это работает! Рекомендую обучение канбану - как набор фундаментальных знаний для любого управленца. И большое спасибо тренерам за их работу.